西澳大学人力资源管理硕士是澳大利亚西澳大学的优势专业之一，它有2个授课型项目，其中人力资源与劳资关系硕士学制1.5-2年不等，无需专业背景即可申请，而商学硕士-人力资源管理学制为2年，适合非商业学位的毕业生申请，可以让学生掌握相应的技能，毕业后可从事培训与开发、绩效考核等工作。
西澳大学人力资源管理硕士简介
西澳大学人力资源管理（Human Resource Management）专业研究生开设有以下2个授课型项目：
人力资源与劳资关系硕士（Master of Human Resources and Employment Relations）：为期1.5-2年，无专业背景要求，只要求申请者本科毕业，且均分不低于60%，适合希望扩展和加深知识的人力资源和就业关系领域工作的高级管理人员或专业人士，专攻管理或人力资源并希望在相关领域获得额外能力的应届商业或商务毕业生，以及希望从其他行业转入该领域的人员。
商学硕士-人力资源管理（Master of Commerce- Human Resource Management）：为期2年，属于商学硕士项目下六个专业方向之一。该项目主要是为本科非商科专业毕业但欲进入商科领域、或本科商科专业毕业但欲换专业领域的学生开设的。要求申请者本科毕业，且GPA不低于60%。适合拥有非商业学位的毕业生寻求商业领域的研究生资格，也适合希望在其技能组合中增加人力资源管理领域的商业毕业生。除了人力资源管理，还包括会计、商业信息和物流管理、经济学、雇佣关系、金融、管理、市场营销方向，就业机会广阔。
注：商学硕士项目的六个专业方向为：会计、商业信息管理、劳资关系、金融、人力资源管理、市场营销。
西澳大学人力资源管理硕士就业
一谈到人力资源管理专业，很多人第1反应就是HR，很多人觉得HR在公司的职位是可有可无，其实不然，人力资源管理直接关系到组织和团队的兴亡发展，同时，一名资深的人力资源总监年薪可高达50万+，因此，想拿高薪，澳洲大学人力资源管理专业是一个不错的选择，稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部。
此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等。
由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才！
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